临港实验室招聘启事-生物功能评估相关岗位

因工作需要，现面向社会公开招聘岗位。具体事项如下：

一、招聘岗位

1、生物功能评估 Function- Functional area Head

岗位概述：

生物功能评价与设计负责人将全面领导临港国家实验室范围内的药理学筛选科学与运营工作，提供科学、战略与组织层面的领导力。该职位将体外与体内药理学有机融合，构建一个贯穿转化研究全流程的连续体系——确保机制性发现、分子水平解析与生理学验证形成一个一体化、数据驱动的创新药物发现与候选物推进引擎。 成功的候选人将负责管理多学科团队，涵盖检测体系设计、靶点验证、疾病模型开发及药理学评估等核心职能，涉及神经科学、肿瘤学、免疫学及代谢性疾病等多个治疗领域。该职位需在符合GLP标准及国家实验室规范的质量体系下运行，确保所有研究科学严谨、伦理合规、具有转化预测价值，并能够直接支撑IND（新药临床试验申请）相关决策，助力实现国家层面“首创、最佳”创新药物的研发使命。

岗位职责：

1. 制定并实施体内与体外药理学一体化的统一愿景，贯通分子、细胞与系统三个层面的生物学理解。

2.  建立并维护与实验室转化医学及药物发现优先领域相一致的系统化筛选路线图。

3. 主导长期能力规划，包括自动化平台建设、数据整合及高通量建模体系，以加速从靶点到候选化合物的转化进程。

4. 在项目组合治理中代表筛选科学领域，从靶点验证到临床前候选物提名，为基于数据的决策提供科学指导。

5. 统筹高质量检测体系与疾病模型的设计、验证与执行，系统定义药理学效能、选择性、作用机制及转化潜力。

6. 引入先进技术，如高内涵成像（HCI）、多组学整合、行为表型学、分子遥测及PET/MRI影像生物标志物。

7. 确保从分子活性到整体机体反应的跨尺度数据连续性，通过严谨实验设计、统计建模及信息学流程实现科学一致性。

8. 持续推动实验设计创新，提高模型预测性，并确保研究与人类疾病生物学的高度一致。

9. 建立、管理并指导跨职能团队，覆盖体外生物学、动物药理学、检测自动化及转化数据科学领域。

10. 监督质量体系、生物安全及动物福利，确保符合GLP、AAALAC及机构伦理标准。

11. 推动数字化数据采集、实验室信息管理系统（LIMS）及AI辅助分析的整合，实现研究过程的实时可视化与可追溯性。

12. 制定并执行从检测设计到体内研究实施及数据报告的标准操作规程（SOP），确保全流程规范与高效。

13. 与靶点发现、药物化学、药代动力学（DMPK）、药物制剂与生产（CMC）、安全性/毒理学及临床药理学团队密切协作，设计端到端的临床前筛选流程。

14. 与转化医学及生物标志物科学团队合作，将药理学结果与临床相关终点及预测性生物标志物开发相结合。

15. 为CMC与注册团队提供作用机制及转化性数据包，用于支持IND申报、剂量选择及监管策略。

16. 担任内部科学治理委员会及外部学术或产业合作方的科学联络人。

任职要求：

1. 药理学、生理学、神经科学或相关领域博士学位，具备12年以上临床前药理学研究经验与科研领导经验。

2. 在体外与体内药理学两方面均具备深厚专业能力，包括检测开发、疾病模型设计及转化药理学研究

3. 在领导跨学科整合团队及管理复杂发现类项目组合方面有成功业绩。

4. 深入理解PK/PD建模、靶点占有率研究及转化性生物标志物策略。

5. 熟悉实验自动化、AI辅助实验设计及多模态数据整合系统。

6. 拥有卓越的组织、沟通与领导能力，能够跨科学与运营领域进行高效协调与影响。

7.  精通英语与中文。

8. 对推动科学发现向患者临床获益的转化充满热情，并认同国家创新药物研发使命。

2、生物功能评估 Function-In Vitro  Group Leader

岗位概述：

体外检测方法开发负责人将领导生物学实验的设计、实施与持续优化，以多个治疗领域。该职位是临港实验室新药转化发现使命的核心纽带，通过严谨、数据驱动的检测体系开发与执行，将早期发现与药理学验证（Proof-of-Concept）紧密衔接，最终加速具有治疗意义的创新药物的识别与开发。 成功的候选人将建立一支高绩效的科研团队，按照国际制药行业标准运行，确保科学结果的可重复性、检测的灵敏度与可扩展性，以及数据的可追溯性。该负责人将与药物化学、药代动力学（DMPK）、体内药理学以及计算科学团队紧密协作，加速可行候选化合物的检测与推进。

岗位职责：

1. 制定并监督实验室内所有体外检测相关科学与运营路线图。

2. 确保与实验室层面的创新药物发现战略目标保持一致，加速满足重大未被满足临床需求的新药研发进程。

3. 设计、验证并确认生物物理、生物化学及细胞生物学检测体系，用于活性、选择性及作用机制的定量分析。

4. 引入自动化技术、高内涵成像（HCI）及多重信号读出体系，以提高检测通量与数据丰富度。

5. 视研究需要，实施先进的筛选模型（如三维细胞培养、诱导多能干细胞模型及共培养体系），以提升模型的转化相关性。

6. 组建并指导跨学科科研团队，培养团队成员的科学创新与执行能力。

7. 建立并执行检测设计、数据管理及质量控制的标准操作规程（SOP）。

8. 与实验室信息管理系统（LIMS）及数据集成平台对接，确保与实验室发现网络的无缝连接。

9. 确保所有实验活动符合生物安全（Biosafety）、环境健康与安全（EHS）及良好实验室规范（GLP）要求，并具备完整的文档记录。

10. 与靶点识别/验证团队、药物化学、DMPK、安全性/毒理学及临床药理学团队合作，制定最优的筛选流程与分层策略。

11. 支持转化生物学团队选择适合进入临床前研究及临床阶段的候选化合物。

12. 为制剂与注册（CMC/Regulatory）团队提供科学支撑，包括作用机制数据、化合物表现及检测验证报告。

任职要求：

1. 药理学、细胞生物学、生物化学或相关专业博士学历，具有10年以上制药或转化研究相关经验并具备卓越的团队领导业绩。

2. 具备检测体系开发与筛选技术的丰富经验（如荧光、发光、表面等离子共振 [SPR]、无标记检测、成像分析等）。

3. 具备领导高效科研团队、同时管理多个研究项目并在时间压力下交付高质量、可重复结果的能力。

4. 熟悉化合物筛选工作流程、数据可视化与检测性能的统计质量控制方法。

5. 具备自动化平台操作及AI/机器人驱动发现体系整合经验者优先。

6. 具备出色的中英文书面及口头沟通能力。

7.对转化科学及国家战略驱动的创新充满热情。

三、其他信息

岗位薪资：薪资面议。

目前工作地点：上海市闵行区合川路2380号科技绿洲37号楼，可接受搬迁至临港。

四、应聘方式

有意向者请将个人简历发送至hr@lglab.ac.cn，邮件标题请注明姓名和应聘岗位。