临港实验室条件保障部管理人员招聘启事

因工作需要，条件保障部面向社会公开招聘管理人员。

岗位一：采购业务主管（1人）

岗位职责：

1、负责供应商开发与准入：针对科研特殊需求（如非标设备、定制化试剂），拓展高校、科研院所、中小型技术企业等长尾供应商资源；组织技术部门联合评审供应商资质，重点考察技术响应能力、知识产权合规性；

建立进口供应商预审机制，规避技术禁运风险；

2、负责供应商考核与分级：设计科研导向的分类体系（如技术匹配度、紧急订单响应速度、售后服务专业性）；定期开展供应商绩效评估，对核心供应商实施“一企一策”管理；定期淘汰重复出现质量问题的供应商，

维护采购清单动态更新；

3、负责供应商关系维护：搭建供应商技术交流平台，促进供需双方在科研前沿领域的协作；处理供应商争议，协调退换货、索赔等事项；定期调研供应商产能及技术升级动态，预判供应风险；

4、协助采购平台日常运营管理：包括但不限于系统维护及功能优化、数据管理与分析、平台用户支持和培训、合规及权限管控。

岗位要求：

1、本科及以上学历，材料科学、生物工程等理工科背景优先；

2、5年以上科研领域供应商管理经验，熟悉企业合作模式；

3、具备技术文档解读能力（如设备参数、材料检测报告）；

4、擅长跨部门协作，能快速理解科研人员的采购需求痛点；

5、具有较强的组织协调能力及良好的团队合作意识，具有较强的沟通、写作能力、计算机操作和文档处理能力。

岗位二：设施平台管理（1人）

岗位职责：

1、负责科研设施平台建设管理，包括立项、计划与进度管理、风险管理、合规性管理、验收管理；

2、负责协助开展设施平台的规划策划；

3、负责协调推进设施平台项目实施；

4、负责相关管理制度编制；

5、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具有生命科学、药学、化学、脑机接口、神经科学、计算机科学等相关专业本科及以上学历；

2、具有5年及以上设施平台建设管理相关工作经验；

3、具有较强的组织协调能力及良好的团队合作意识，善于沟通，文字综合能力强，工作主动、细致、责任心强；

4、具备熟练的计算机操作和文档处理能力等；

5、工作积极主动、遵纪守法、品行端正、身心健康。

招聘启事长期有效，招满为止。有意向者请将个人简历发送至zp@lglab.ac.cn，邮件标题请注明姓名和应聘岗位。